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2019安徽安慶潛山市省級示范高中赴高校招聘新任教師公告【7人】

時間:2019-04-16 11:34:23 點擊:

2019安徽安慶潛山市省級示范高中赴高校招聘新任教師公告【7人】

根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發〔2010〕78號)的規定,現就2019年潛山市省級示范高中赴高校招聘新任教師工作有關事項公告如下:

一、招聘原則

堅持公開公平,競爭擇優;

堅持考試考察,擇優聘用;

堅持統一組織,分級負責。

二、招聘計劃

2019年潛山市省級示范高中赴高校公開招聘新任教師7名。詳見(附件1)《2019年潛山市省級示范高中赴高校公開招聘新任教師崗位信息表》。

三、招聘條件

招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆普通高校研究生(碩士)及以上畢業生以及符合招聘崗位條件的人員,且必須符合以下條件:

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)熱愛教育事業,遵紀守法,品行端正,無不良行為記錄;

(三)崗位所需的專業或技能條件;

(四)適應崗位要求的身體條件;

(五)崗位所需的其他條件:

1、年齡:35周歲以下(1983年4月23日(含)以后出生);

2、學歷:普通高校研究生(碩士)及以上;

3、報考人員須在2019年7月31日前取得研究生(碩士)及以上學歷和對應學科的高中教師資格證。

(六)有下列情形之一的人員,不得報考:

1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

2、在讀的普通高校非應屆畢業生;

3、現役軍人;

4、經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6、按照國家、省有關規定,尚在最低服務年限內的機關、事業單位在編正式工作人員;

7、法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其它情形人員。

四、招聘方式和程序

此次赴高校公開招聘工作在潛山市2019年事業單位公開招聘工作領導小組統一領導下,由赴高校現場招聘工作組負責組織實施,按照發布公告、現場報名及資格審查、面試、考察、體檢和公示聘用等程序進行。

(一)發布公告

公告及招聘崗位信息4月15日起同時在安慶市人力資源和社會保障局、潛山市政府、潛山市人力資源和社會保障局、潛山市教育局、安徽師范大學等網站發布,并在安徽師范大學報名現場發布。

(二)報名及資格審查

1.報名時間和地點

報名時間:2019年4月23日上午9:00—11:30;

報名地點:安徽師范大學花津校區48棟3樓研究生院會議室

2.報名方式及要求

報名采用現場報名的方式進行。報考者應按照招聘公告上的崗位及要求報考,每位報考者限報一個崗位。報考者應如實、準確填寫相關報名信息,選擇符合條件的崗位進行報名。

3.資格審查

現場報名時由潛山市赴高校現場招聘工作組負責按崗位條件規定進行資格初審。資格審查工作貫穿公開招聘工作全過程。報考人員報名須真實、準確、有效地提供報考信息,凡弄虛作假或與應聘資格條件規定不符的,一經查實,即取消考試、聘用等資格。

報考人員報名時應提供以下證件、材料:

(1)屬社會人員的,須提供本人有效居民身份證、學歷(學位)證書、相應學科高中教師資格證書原件及復印件;屬2019年應屆畢業生的,須提供本人有效居民身份證、高校蓋章的《畢業生就業推薦表》原件和復印件、學校出具的能按時畢業的有效證明(學歷層次、畢業時間以及“2019年畢業,已修完教學計劃規定全部課程,各科成績合格,畢業證書待發”的書面證明)和各科“成績單”,學生證、相應學科高中教師資格證(已具備教師資格認定條件且參加2019年春季教師資格認定在2019年7月31日前可取得教師資格證書的人員,可憑相應學科和等級的《中小學教師資格考試合格證明》、《普通話水平測試等級證書》,并現場書寫按時取得教師資格證的承諾書,辦理報考資格初審)等有關證件材料。

(2)本人親筆填寫的《2019年潛山市省級示范高中赴高校公開招聘新任教師報名表》紙質表(A4紙)1份(附件2,此表在報名前考生自行打印填寫),報名時須在附件2上簽訂誠信承諾書,承諾提交的信息和提供的有關材料真實有效。報考人員務必認真填寫個人有效的聯系方式,以便及時通知有關考務信息,對因聯系方式填寫錯誤或通訊不暢通導致無法聯系而影響招聘的,視為自動放棄。

(3)近期免冠半身2吋照片2張。

(4)機關、事業單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

(三)面試

1.面試方式與比例:報考人員經現場招聘工作組資格初審合格后在指定時間參加面試,面試方式為上課(無生上課)。同一崗位報考人數與崗位招聘數的比例原則上應高于1:1方可開考,個別達不到規定比例的崗位,可以根據應聘人員報名人數等情況適當降低開考比例。

2.面試內容及分值:面試主要考察報考人員的教育教學水平和綜合素質能力、儀表舉止等。上課教材內容為高一年級上學期教材(詳見附件3,《2019年潛山市省級示范高中赴高校公開招聘新任教師試講教材一覽表》)。教材由招聘學校提供。面試滿分100分。

3.面試最低控制合格分數線:面試最低控制合格分數線為60分(面試成績計算時四舍五入保留到小數點后兩位)。實際進入面試人員少于或等于崗位實際招聘計劃數的,考生面試成績須達到70分及以上,方可進入考察、體檢程序。

4.面試時間、地點:具體安排由現場招聘工作組以電話或信息另行通知考生。

5.面試程序:考生上課順序現場抽簽確定(先抽取學科順序,再抽取學科內考生順序)。每位考生上課時間為20分鐘。每個學科由評委分別準備3個課題,每學科由第一個備課考生當場抽取一個課題,課題確定后,作為本學科本次試教唯一題本。各考生備課時間為40分鐘。第一號考生在工作人員的引導下進入備課室備課。20分鐘后,第二號考生在工作人員引導下進入備課室備課。以后每隔20分鐘按抽簽號順序送一個考生進行備課;第一號考生備課滿40分鐘,由工作人員引導進入試教教室進行上課,以后每隔20分鐘送一個考生到試教教室進行上課,以此類推。

(四)簽訂就業意向協議書

根據面試成績和實際招聘崗位數,從高分到低分,按1:1比例等額確定簽訂意向性協議人員名單,并按有效崗位數等額人員簽訂高校畢業生就業意向協議書和聘用意向書,其余人員簽訂遞補協議書。若出現面試成績相同又超出招聘計劃數,則加試(無生上課)予以確定,加試有關事項另行通知(遞補程序如遇成績并列情況按此規定執行)。

(五)考察、體檢

1.考察人選確定:根據有效崗位招聘計劃數,依照面試成績從高分到低分按1:1的比例確定考察對象。

2、考察:考察工作由潛山市教育局會同各招聘學校共同實施。考察工作根據擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解考察對象的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面情況進行考察,并提供客觀、詳實的組織考察材料,考察工作中要對考生報考資格進行復查。

3、體檢:體檢工作按照《關于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號)、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)執行。體檢及復檢費用自理。考生應按時參加體檢,逾期視為自動放棄。體檢不合格者取消聘用資格。具體時間另行通知。

考察、體檢合格人選出現缺額的,按照規定程序和時限,在同崗位報考人員中,按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補,遞補不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束,不再遞補。

(六)公示聘用

對考察、體檢均合格的擬聘用人員名單,在潛山市政府、潛山市人力資源和社會保障局、潛山市教育局等網站公示7天。

經公示無異議或公示結果不影響聘用的,由市教育局將擬聘人員相關材料報市人力資源和社會保障局辦理有關聘用手續。

擬聘人員須在2019年7月31日前提交畢業證書、學位證書、任教學科教師資格證原件至潛山市教育局審核,逾期或提交材料與招聘崗位要求不符合者取消聘用資格。

擬聘用人員自接到通知之日起7天內到用人學校報到,并簽訂事業單位聘用合同,確定人事關系,辦理列編、工資審核、社會保險等手續。逾期按照自動放棄處理。

六、相關要求

本次招聘工作在潛山市2019年事業單位公開招聘工作領導小組領導下,由市人社局、教育局、編辦及招聘單位共同成立現場招聘工作組負責組織實施,同時接受紀檢監察部門和社會公眾監督。

本公告由潛山市2019年事業單位公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

咨詢電話:

潛山市教育局:0556-8937867(人事科)

潛山市人社局:0556-8958799(考試培訓中心)

監督電話:0556-8920928(駐潛山市教育局紀檢監察組)

附件下載>>>

2019年潛山市省級示范高中赴高校公開招聘新任教師崗位信息表.xlsx

2019年潛山市省級示范高中赴高校公開招聘新任教師報名表.doc

2019年潛山市省級示范高中赴高校公開招聘新任教師試講教材一覽表.doc

潛山市2019年事業單位公開招聘工作領導小組

2019年4月15日


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作者:文武教師招聘網 來源:網絡

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